A Coworking Irodanaplók
Table of Contents Új lépésrÅ‘l lépésre térkép a Coworking Irodahoz Coworking IrodabeállÃtások A Coworking Iroda legfontosabb irányelvei Coworking Iroda elfogulatlan nézete
A kellemes akusztikai miliÅ‘n át a kialakÃtáson keresztül az egész napi folyamatos munkavégzést is szem elÅ‘tt tartottuk - coworking iroda. Ennek köszönhetÅ‘en az új irodában az esztétikai és vizuális kialakÃtás szorosan összefügg a funkcionalitással, mind belsőépÃtészetileg, mind a bútorok elhelyezésének szempontjából erÅ‘sÃtik egymást.2019. augusztus 15. Az Év Irodája verseny elindulásának 10. évfordulója alkalmából októberben egy 9 napos programsorozatot hÃvnak életre a szervezÅ‘k Office Week néven. A rendezvény csúcspontja az OfficeXPO iroda-belsőépÃtészeti kiállÃtás lesz, belsőépÃtészek, tervezÅ‘k, kivitelezÅ‘k által alkotott különleges irodákban sétálhatnak majd a látogatók. Fotók: Ingatlan. com Az ingatlan. com csoport idén 10.
„A 2009-ben indult válság közepén rendeztük meg az elsÅ‘ Év Irodája Versenyt, amit sokan nem értettek, hiszen abban az idÅ‘ben a cégek inkább visszafogták a beruházásokat és költéseket. coworking iroda. Ma viszont a jó gazdasági teljesÃtmény és az általános béremelkedés miatt már kevés cég teheti meg, hogy nem tesz meg mindent a legjobb dolgozóik megtartásáért.
A szervezÅ‘k azt tapasztalták, hogy az elmúlt években egyre több vállalat számára lett kiemelkedÅ‘en fontos a munkavállalói elégedettséget növelÅ‘ irodai környezet. Szinte csodafegyver a vállalatok kezében, hiszen a legjobb szakembereket egy emberközpontú, igényes irodával sikeresebben tudják magukhoz csábÃtani. Idén ezért Az Év Irodája verseny mellett októberben kerül sor az Office Week 9 napos irodatér fesztiválra és az OfficeXPO iroda-belsőépÃtészeti kiállÃtásra is, amelyek kiemelt szakmai partnere a Design Hét Budapest.
Az Office Weeket október 14-22. között tartják, itt a valóságban is meg lehet majd nézni az elmúlt 10 év dÃjnyertes irodáit. A látogatók ezen felül jógázhatnak egy irodaház tetején a naplementében, meghallgathatják a hazai dÃjnyertes tervezÅ‘k történeteit egy-egy izgalmas workshopon, körbejárhatják a legmenÅ‘bb belsőépÃtészeti kiállÃtásokat az OfficeXPO-n, vagy kipróbálhatják a legújabb irodai techkütyüket.
A Coworking Iroda részletei nem ismertek
A Hortonworks irodaterei már a korábbi években is a magas szÃnvonal és minÅ‘ség jegyében készültek el, a 7. kerületi irodaépületben az évek során elÅ‘ször egy szintet alakÃtottak ki, majd a cég terjeszkedésével párhuzamosan tavaly már a harmadik irodateret adták át ugyanabban az épületben. A folyamat különlegessége, hogy mindhárom irodatér nevéhez fűzÅ‘dik, következésképpen izgalmas kérdés, hogy az évek során mennyit változott a koncepció, valamint a megrendelÅ‘i elvárás.
Ha azonban az idén átadott irodát megvizsgáljuk, jól láthatóan máshová kerültek a hangsúlyok és némelyest a tér által sugallt cégprofil is. Izgalmas, új szemléletet vehetünk észre, ha megvizsgáljuk a munkakörnyezetet. Az utóbbi évek vitathatatlanul azon nyitott irodaterekrÅ‘l szóltak, ahol nincsenek rögzÃtett munkaállomások, szinte „felnÅ‘tt játszóterekhez†hasonlÃtanak, ahol bizonyos mértékig összefolyik a munka és a szabadidÅ‘.
Nagy számban találunk ugyanis olyan Ãrásokat, amelyek az open office-modellt kritizálják, utalva a személyes tér fontosságára és állandóságára. Ha a Hortonworks új irodaterét ilyen perspektÃvából nézzük, látványos az az új irány, amely sokkal inkább kisebb terekre épÃt, amelyekben néhány ember közösen tud dolgozni, de emellett azt is észrevehetjük, hogyan jelennek meg a nyitott terekben azok a térhatároló elemek, amelyek bizonyos fokú intimitást kÃvánnak megjelenÃteni, megteremteni.
Bonta elÅ‘szeretettel mutatja fel az épületrészek, elemek történetét, ilyen módon teremtve meg a itt kapcsolatot múlt és jelen között - coworking iroda. Az oszlopokon visszaszedett vakolat, valamint a beton és tégla rusztikusságának megjelenÃtése jó hangsúlyokat ad az enteriÅ‘rnek. A szegregáltabb terek a különféle céges megbeszélések környezetét teremtik meg, de találunk olyan fülkéket is, amelyek a privát szférát hivatottak elÅ‘segÃteni, teret adva egy-egy személyes további információ vagy telefonos megbeszélésnek.
Az energiakereskedÅ‘ cég meglévÅ‘ irodaházába további területek bérlésével irodatér-bÅ‘vÃtés mellett döntött. A projekt fÅ‘ fókusza egy reprezentatÃv, exkluzÃv vezetÅ‘i tárgyaló volt, mely mind belsőépÃtészeti, mind technológiai szempontból a legmodernebb trendeket képviseli.
Coworking Iroda elfogulatlan nézete
Feladatunk a meglévÅ‘ irodatér belsőépÃtészeti felújÃtása volt, melynek során a megrendelÅ‘nk egy fiatalos, mozgalmas iroda kialakÃtását kérte a szoftverfejlesztÅ‘k részére. A Bartók Udvarban található TIGRA irodában olyan látványos tereket alakÃtottunk ki, amelyek támogatják az egyéni- és csapatmunkát, illetve a pihenést és a kikapcsolódást - és mindezt a lehetÅ‘ legkölcséghatékonyabb módon valósÃtottuk meg.
A Haworth budapesti bemutatóterme a MádiLáncos Stúdió tervei alapján készült. A belsÅ‘ kialakÃtás célja a partnerek termékeinek bemutatása mellett belsőépÃtészek, épÃtészek, beruházók számára projekt irodának is elsÅ‘rangú. A bemutatóterem lehetÅ‘séget ad az érdeklÅ‘dÅ‘k számára, hogy a itt Haworth és az Ecophon termékeit, valamint az akusztikai és vizuális komfortot jobban megismerjék. Az Ecophon hangelnyelÅ‘ elemek letölthetÅ‘ katalógusaiért kattintson a hÃr alatti termékképekre.
Egyszerű kulcs a Coworking Irodahoz
Vállalkozásodat nem fogják többé befolyásolni térbeli kötöttségek, helyette rugalmasságot nyerhetsz, személyre szabhatod, bÅ‘vÃtheted, megoszthatod az irodateret. A Qubes szolgáltatott irodánkkal a piac legfejlettebb technológiáit felhasználva könnyÃtjük meg bérlÅ‘ink irodában töltött idejét. Mit is értünk ez alatt?A munkaerÅ‘piacon is éreztette hatását a járványhelyzet, Ãgy egyre több cég foglalkoztat szabadúszókat vagy kislétszámú csapatokat, akik külön dolgoznak a többi munkatárstól.
Itt jönnek képbe a szolgáltatott irodák, amelyek teljesen az adott vállalkozás arculatának, aktuális méretének megfelelÅ‘en alakÃthatóak, és csak rövid távú elkötelezÅ‘déssel járnak. Minden cég egyedi. Más és más szervezeti felépÃtésük, foglalkozási körük, ebbÅ‘l következÅ‘en pedig szükségleteik is mások. Néhány csapat több együttműködésre, beszélgetésre vágyik, mások pedig sokkal nagyobb hangsúlyt fektetnek az összpontosÃtásra.